大阪府吹田市で障がい者・高齢者の支援ならかすみそうホームケア

「月例」サービス提供責任者会議

昨日は月例のサ責会議でした！
今回はいつもの利用者様情報の共有に加えて、社員用スマホと制服についての取り決め。そして、大阪北部地震時の対応と反省点、今後の課題解決についてが議論されました。
早速、かすみそうでは、災害時の対応マニュアルの項目追加と、それに伴い災害時等対応ファイルの作成、アセスメントシートへの地震等災害時の危険個所の安全対策についての項目が付け加えられました！

かすみそうでは決まったことは、即実行！この行動力も魅力のひとつです＾＾

かすみそうの制服が完成！！

かすみそうの夏用制服が完成しました！カラーは写真の8カラーにターコイズブルーを加えて、なんと９種類！
決められた枚数で職員さんの好きな色を選べるようにしました。毎日同じ色でも良し、一日ごとに色を変えても良しと、チョイスは自由！

サービス提供責任者会議

今日は月例のサービス提供責任者会議でした。

会議内容は、いつもの利用者さまのサービスに関する情報共有からはじまり、アセスメントやモニタリングシート、研修資料の改善について話し合いがおこなわれました。

そしてこの夏から先ずは常勤職員の制服導入の内容に。
（現在も職員全員に生活援助中のエプロンは貸与しています）

色は9種類から選べるようになっていて、「あれだ」「これだ」とワイワイ盛り上がってました＾＾

その他として、やはり課題は人手不足です、、、
５月に持病の悪化から優秀な常勤職員さんが退職となったことからも、穴埋めに追われているとの報告がありました。

現在、ヘルパーさん、サ責ともに大募集中です！
先ずは、ご連絡をください。丁寧にお仕事の内容をお伝えさせていただきます。

サービス提供責任者会議

今日は定例のサービス提供責任者会議でした。

定例会議では新規のご利用者のサービス状況や、認定等が更新のご利用者の情報、サービス内容が変更になったご利用者、そしてまれにですが、サービス等に問題があり、解約された際の問題点などを共有しています。

当事業所ではこのように、情報を共有することでの各サ責の負担軽減をはかるとともに、より良いサービスを提供するため、必要に応じて多様な意見を聞ける。またはアドバイスのできる環境を整備しています。

そして、所長からは年一回の常勤職員さんの個別評価で全員が評価３以上（月３０００円の手当てアップ）の結果がでたことの報告がありました！

おかげさまで、ご利用者も延べ200人を超え日々、忙しくも充実した仕事をさせていただいております。

現在、常勤、非常勤、サ責などの職種を問わず大募集中です！
また、無資格者の方でも、勤務扱い、会社負担で資格が取得できる制度も整備していますので、お気軽にお問い合わせください。

社員一同こころよりお待ちしております！！

『建都リレーマラソン』に参加してきました！

日曜日は『建都リレーマラソン』
​会長と課長がお孫さんと、社員の石濱くんがお子さんとファミリーラン（1.5㎞）に参加してきました！

​当日は、約８００人のランナーがかすみそうゼッケンをつけて頑張っていました！
​当日の様子はJ：COM吹田（テレビ）でも放送されるようなので、是非ご覧ください＾＾

健都マラソンのパンフレット

かすみそうの看板が完成しました

こんにちは。
先日、かすみそうのスタイリッシュな看板が完成、設置されました！
ウッドにマッチしておしゃれな仕上がりに大満足です。

所長の行っている美容室のオーナーさんがデザインをしてくださったそうです＾＾
ありがとうございます。