大阪府吹田市で障がい者・高齢者の支援ならかすみそうホームケア

忘年会

こんにちは。街は忘年会シーズンということで、凄い賑わいですね。
かすみそうホームケアも先週金曜日に事業所忘年会を行いました。

仕事がら普段みんなが集まる機会が少ないですが、この日はわいわいがやがや仕事の話やプライベートの話で大変、盛り上がりました！

お付き合いで、他の忘年会と重なって参加できなかった所長からは、一人一人にあてたメッセージが読まれ、みんな少し照れるし、恥ずかしいしで楽しかったです。

さぁ、年末にかけてのラストスパート、頑張っていきましょう！

賞与が年３回!!

社長から、またまた大発言が出ました！
なんと、正社員の賞与を年３回にするというお言葉！

これで、８月、１２月、４月（新設）の年３回のボーナスが支給されます！！
「ヘルパーは給料が安い」や「給料が上がらない」や「キャリアアップができない」や「会社の理念がない」や「残業が多い」や「休みが取れない」と思っている皆さんは「かすみそうホームケア」で働きませんか⁉

かすみそうホームケアだと、マイペースでコツコツ系、ガッツリ働いて稼ぎたい系、残業したくない系など、自分に合った働き方がきっと見つかります。

待遇内容は「求人情報」をご覧ください

登録ヘルパーさんの待遇をさらにアップします！

令和元年１１月より、登録ヘルパーさんにも資格手当や賞与を新たに創設しました！

「介護福祉士を持っていても評価されないので意味がない」や「賞与がほしい」など、今の事業所では評価されないという方はかすみそうホームケアで働きませんか⁉

でも、「今の事業所でのお仕事が、、、」という方も大丈夫です。
少しづつ移行してくださってもかまいませんので働き方については何でもご相談ください。

さらに登録だと「空いた時間がもったいない」という方のために、パート型ヘルパーも募集いたします！

詳しくは「求人情報」をご覧ください。

ヘルパーするなら『かすみそうホームケア』です！
たくさんのご応募お待ちしております。


 

託児スペースを検討！？

こんにちは。

最近、所長が託児スペース（事業所内保育）の設置を検討している様子です！
将来を担う若い世代のヘルパー不足は深刻です。

事業所内保育、何とか実現してほしいです！
もし、子供を預けて仕事ができるなら働きたいっ!!と思った方はご意見をお聞かせください。
2019.6.11

サービス提供責任者会議・第１２期決算報告

こんにちは。
今日は、定例のサ責会議でした。また、第１２期の決算報告がありました。
１１期に比べて延べ利用者数は１０４％の実績があり、売り上げもUP！

そして、今月末からは事業所の３階でヘルパー養成スクールも開催されるなど、かすみそうホームケアでは様々な取り組みがおこなわれています！

地域のニーズにしっかりとこたえられるよう、これからも頑張っていきますので、どうぞよろしくお願いいたします＾＾

美容手当て創設‼

こんにちは。
５月から元号が「令和」に変わりましたね。
気持新たに頑張りましょう！ということで、かすみそうホームケアでは、令和元年を記念して今年度、常勤職員さん（社会保険加入者）を対象にこの５月から「美容手当て」が創設されました。
しかも扶養のご家族も対象です‼

3か月に２回まで、美容室や理容室でカットや、パーマ、カラーなどの組み合わせOKで１回あたりの上限を１万円として支給されます。そして、５月中に限っては、すべてのヘルパーさんも対象としています。

この手当、５月１日に予告なく会社からメールで全職員に送られてきたのでビックリしましたが、季節も元号も変わり、気分転換従業員にオシャレをしてもらおうという所長の思いつきだとか(;´∀｀)
そう言えば、以前からヘルパーのイメージを変えたい！と言っている所長．．．(^^;

何はともあれ、特に女性ヘルパーは大喜びです！


 

御紹介キャンペーンのご案内！

皆さん、こんにちは。
２０１９年のヘルパーさん、御紹介キャンペーンのご案内です！
期間は４月１日～９月いっぱいまで実施します！

この機会にご友人、お知り合いと一緒に転職、登録しませんか？
かすみそうホームケアは働きやすい職場づくりと、ご希望に沿ったお仕事を提供いたします！詳しくは「コチラ」まで

Q　資格がない　　　　　　
A　大丈夫です！資格取得支援制度があります。

Q　空いた時間で働きたい
A　大丈夫です！利用者数約２００人！仕事量が豊富ですので、きっとご希望の時間帯にお仕事が見つかります。週１回１時間からでも働けます。

Q　バリバリ働いて稼ぎたい
A　大丈夫です！サービス時間に応じて手当てがあります！(常勤ヘルパー)

Q　残業はしたくない
A　大丈夫です！ご希望に添えるよう調整いたします。

Q　今の事業所はお給料が上がらない
A　大丈夫です！かすみそうホームケアには昇給制度があります。

などなど、あなたにピッタリの働き方が見つかる事業所ですので、お気軽にお問合せください。詳しくは「コチラ求人情報」をご覧ください。
 

最近のバタバタ。(^^;

久しぶりのブログ更新です。

２月に入りかすみそうホームケアも１３年目に突入です！！

これも日頃から支えてくださっているヘルパーさんや関係事業所の皆さんのおかげです。本当にありがとうございます。

 

さて、まだまだ寒い日が続いておりますが、月初の請求業務やサ責会議で社員はバタバタとしております。そして２月といえば一年に一回の個別評価の月！！

 

かうみそうでは毎年、自己評価と上司の評価、所長面談やこの一年の働きなど、総合的に評価されます。

しかしっ!!それらとしっかり向き合っていれば、最高なんと月額５０００円もアップします!!また、相当なミスをやらかさない限り少なくても月額１０００円は上がる仕組みとなっているから緊張しつつもありがたい２月！

そんなこんなで極寒の２月も私たちにとっては楽しみの月となっています。

 

いまの事業所ではスキルアップなどの制度がない、将来も昇給の見込みがないなどで悩んでいませんか？？なかなか福祉の業界は利用者さまのこともあり、転職は考えにくいと思います。

でも、悩んだ末に業界を辞めていく他事業所の方を何人もみてきましたが、せっかく資格をとって福祉業界に携わったなら、そんな理由で離れていくのはとても残念なことです。

 

もし、少しでも気になったなら是非ご連絡くださいね(^^♪

ピンチでした！通信障害

こんにちは。

12月に入っても暖かい日が続きましたが、今日は少し肌寒いですね。

ところで昨日のソフトバンクｎ通信障害、みなさんは大丈夫でしたか？かすみそうは社員に配布している携帯電話がソフトバンクだったので、なにかあったらどうしよう、、、と、ちょっとビクビクしていましたが、何事もなく業務を終えることができました。

 

災害時もそうですが、根本がマヒしたときの連絡手段も対策が必要ですね(^^;

いよいよ、あの季節！？

もう少しで11月も終わります。そして１２月といえば、そろそろあの嫌なやつ！

そう、インフルエンザの季節が今年もやってくるんだな～と思うと嫌になりますね、、、

ヘルパーにとってインフルエンザは大敵！利用者さまへの感染源ともなり得るだけに、その対策はしっかりとおこなう必用があります。

かすみそうでは、ヘルパー全員にインフルエンザの予防接種をしてもらっています。事業所によって対応はそれぞれでしょうが、かすみそうでは、会社が接種費用を負担してくれるのでヘルパーも気軽に受けることができています。

とは言いつつ、インフルエンザなんて流行しなければよいのにと思うこの頃です(^^;