大阪府吹田市で障がい者・高齢者の支援ならかすみそうホームケア

新学期がはじまります(^^♪

おはようございます。
今日から子供たちの新学期がはじまります。
新1年生は小さな体に大きなランドセルが可愛いですね(^^

出勤時、春休みも終わり朝の元気な登校姿が戻ってきました！
さぁ、かすみそうホームケアも明るい笑顔と挨拶で頑張ります！

写真は事業所の近くにある公園の桜。
今年は新学期にふさわしい満開です！

2024/04/08
 

手当てUPします!!

こんばんは。
先日、訪問介護の基本報酬引き下げのお話をしましたが、居宅介護（障がい福祉）の方も方針が示され、こちらは基本報酬が微増となりました。
事業所的には結果として±0といったところで落ち着きそうです。

そして、この２日間、かすみそうホームケアの各サービス区分の平均回数を全て出し、改定後の処遇改善加算の増額がどれくらいになるのか、月額でどれくらい職員に還元できるのかを計算しました。

そして、昨今の物価高を鑑み、少しでも早く反映できるように職員の給与と増加分のバランスを見ながら捻出した結果が出ましたので、1月実績分から反映し、2月に支払われる給与から適応することにしました！

〇登録職員
・処遇手当（全員対象）400円/ｈ→450円/ｈ
・資格手当（実務者研修者）新設→50円/ｈ
〇常勤職員
・サービス実施手当1100円/ｈ→1200円/ｈ
〇サ責
・サービス実施手当300円/ｈ→400円/ｈ

2024/02/15

 

年間平均時給2,219円でした!!

こんにちは。
ヘルパーのお仕事はサービス内容や時間帯によって時給に違いがある事業所が殆どで、かすみそうホームケアでも身体介護と生活援助、時間帯によって時給が違います。
そこで、賞与や手当などを含めた、登録ヘルパーさんの2023年1年間の平均時給を計算してみたところ、なんと平均時給は2,219円でした!!

2024/2/6

 

「訪問介護」基本報酬引き下げ！！

おはようございます。
寒波も過ぎ、少し寒さは和らぎました。

さて、来年度の報酬見直しで訪問介護はまさかの基本報酬引き下げ!!
その代わりに処遇改善加算が引き上げという方針が示されました。

国の経営実態調査では訪問介護は7.8％～11％の黒字だったとの調査報告も記載されていましたが、完全に数字のマジックだと思っています。

先ず、処遇改善加算が引き上げられるということは、単純に考えると職員に支給できる額も増えると思いますよね。
ただ、処遇改善加算は基本報酬に対して計算されますから、基本報酬が下がれば処遇改善加算の支給割合も下がります。なので国が示した上げ幅が単純に支給されるとは言えないのです。

次に、経営実態調査ですが、訪問介護はそもそもの小規模な事業所が多く、売り上げが少ないので、いくら最大11％の黒字でも経営に余裕があるとは到底言えない状況です。
例えばですが、単純に年間1000万の売り上げがあれば11％の黒字で利益110万円とします。
仮に大きな施設や病院が年間売上5億円で5％の黒字だと、利益は2500万となりますよね。

また、処遇改善加算はあくまで処遇として全て支出しなければ、国へ返還しないといけません。国としては、給料が確実に増えるだろう、だから人手不足も解消するだろろうという考え方なのですが、処遇改善加算を取得するために係る事務経費や人手不足解消のための求人広告に係る経費など、法人負担のことは全く考えられていないのが実態です。

そんなことをしていると、給料は良くても法人自体が倒産してしまいます。
まさに本末転倒状態。
事実、訪問介護の倒産は過去最多となり福祉業界のなかでもトップとなっています。

と言うことで来年度の運営も悩み事が多くなりそうですが、社会福祉を事業として運営しているからには、決定事項には逆らえませんし、文句ばかり言っていても良いことはありません。
前向きに受け止めて、職員にとって最善となるよう工夫しながら次年度の方針を示さなければいけないと思っています。

弊社も明日から設立18年目となります。
この17年間、ほんとうに沢山の方々に支えられながら、少しづつですが確実に成長していますので、引き続きサービスの質の向上、在宅支援のイメージ刷新、働きやすい職場環境整備などのため、鋭意努力していきますので今後ともよろしくお願いいたします。

2024/01/31


 

あけましておめでとうございます！

 

あけましておめでとうございます！
旧年中はお世話になりました。
本年もどうぞよろしくお願い致します。

殆どの職員が５連休を取ることができました。
私は、元旦から静かな事務所でゆっくりと初出勤です。

さて、弊社は１月が決算月と言うことで、設立１７年が経とうとしています。
これまで、多くの皆様に支えていただきましたこと、心から感謝申し上げます。

来る18年目も、かすみそうホームケアは現場第一主義、地域で一番働きやすく、利益還元型運営、感謝の気持を念頭に真面目にコツコツと、これまでと変わらない経営をおこなっていきますので、引き続きよろしくお願いいたします。

2024/1/1


 

ギフトカード第2弾が届きました！

 

こんにちは。
今日早くも大阪府からギフトカード（福祉従事者支援事業第2弾）が届きました。
ありがとうございます！！

かすみそうホームケアでは、職員さんにとってメリットになることは、いち早く取り組んでいます。
今回も、受付開始と同時に申請をしましたので、年内に届いたと思います。

現在、サービス提供責任者を２名急募しています！
介護福祉士（実務者研修応相談）をお持ちのでご興味のある方は経験を問いません！！
お気軽にご連絡ください。

もちろん、ヘルパーさんも募集中です！

2023/12/27

心地よい朝

おはようございます。
今日も心地よい秋晴れで気持ちのいい出勤でした！

さて、先日は定例のサービス提供責任者会議をおこないました。
会議では前月のご新規状況、更新のご利用者、サービス件数などをサ責間共有し、毎月行われる全体会議の内容、その他連絡事項などの話し合いをしています。

情報の共有は大切ですね。

2023/10/13

子育て支援を模索中です

こんにちは。
10月に入り、いっきに秋の訪れを感じるようになりましたね。

さて、政府は年収の壁について議論をされていますが、非常勤職員を多く雇用している訪問事業所も、その詳細が気になるところですが、慎重に判断しないといけないなと感じております。

そして、かすみそうホームケアでは福利厚生の充実や人材確保策として、何か職員さんに喜んでいただける子育て支援がないか模索しています。

ただ、働き方がひとりひとり違うので公平公正も考えなければいけない課題で悩まされます(^^;

2023/10/05

かすみそうの【じつわ】その５

おはようございます。
今日はスッキリしない天気で朝から少し蒸し暑いですね^^;
今年は暖冬とのことですが、味覚の秋は目の前です！

さて、かすみそうの【じつわ】その６は所長の私からお伝えします。

かすみそうってどんな人が働いているの？？
一言でいうと、少しおとなしくて真面目なコツコツタイプが多いです。
ただ、ひとりひとりが、利用者様と向き合ってサービスをご提供していて、利用者様はもちろん、ご家族様やケアマネさん、相談員さんから、「え！？」と思いがけないお褒めのお言葉をいただくことも沢山あります。

細かな変化に気が付いたり、利用者様のこだわりを理解し、その利用者様に寄り添ったサービスを心掛けていたり、ちょっとした心遣いが出来ていたりと、当たり前のようで忙しい日々の中で実践することが実は難しかったりすることもあります。

普段は自分からアピールをあまりしない職員が多いので、そんな声を聴くと、とても嬉しく誇らしい気持ちにさせてくれる、かすみそうの【じつわ】でした。

2023/09/20