大雨警報が発令されています
こんにちは。今日は凄い雨ですね。
先ほど吹田市にも大雨警報が発令されました。
ヘルパーは移動を伴うので、朝いちグループLINEで注意喚起をさせていただきました。
皆さんもお気をつけて無理のないようにしてください。
2023/06/02
HOME ≫ 所長の部屋 ≫
所長の部屋
今日は凄い雨ですね。
先ほど吹田市にも大雨警報が発令されました。
ヘルパーは移動を伴うので、朝いちグループLINEで注意喚起をさせていただきました。
皆さんもお気をつけて無理のないようにしてください。
2023/06/02
常勤社員・サービス提供責任者の基本給
おはようございます。早速ですが、常勤社員とサービス提供責任者の基本給をUPしました！
詳しくはコチラ（求人情報）まで！
弊社で働くメリット
◎ 創業以来１６期連続黒字の安定企業で安心
◎ 福祉のお仕事でもしっかり昇給制度あり
◎ 自分のペースで働ける
◎ 男性も女性も子育て中でも働きやすい環境
◎ 研修制度も充実
◎ 現場主義で社員をしっかりサポート
◎ 社員の家族も大切にしています
◎ 社会保険や有休取得促進などなど
たくさんのご応募お待ちしております(^^
2023/05/26
ご紹介&入社お祝い金UPします‼
おはようございます。GWは満喫されましたか！？５月に入り、日中は気温もだいぶ暖かくなりました。
早めの熱中症対策を心がけましょう(^^
さて、かすみそうホームケアでは働きやすい職場環境を整備しており、サ責、常勤職員も少しゆとりのある職員配置を目指しておりますが、嬉しいことに多方面からご新規のご依頼が増えており、職員さんが不足しつつあります。
そこで、大変好評だった職員ご紹介&入社お祝い金キャンペーンの金額をUPして期間限定で再開いたします。
是非、この機会に今お勤めの事業所と比べてください。
また、常勤職員は毎年の昇給制度もありますので、早ければ早いほど将来設計ができますよ。
弊社は帝国データバンクに優良企業として紹介されています。
キャンペーンの詳細はコチラ
事業計画評価会議
こんにちは。今日は午前中、定例のサービス提供責任者会議に加えて第１６期事業計画の評価会議でした。
評価会議の内容は、１事業目標、２管理体制の整備、３ヘルパー及びサービスの資質の向上、４利用者のQOLの向上、５人材確保について
それぞれ、出来たことや、少し課題が残ったことがありましたが、私は目標を達成することはもちろん大事なことですが、１年を振り返り、目標を達成するためにどのような意識で取り組んできたのか、取り組むなかで新たな課題は何だったのかなどを皆が共有することが大切だと思っています。
各項目で責任者それぞれの考えや、今後について話し合いが行われましたが、私からは最後に総括として、今年度はより働きやすい職場環境と処遇改善、人材確保についてお話をさせていただきました。
主に人材確保策としては給与のベースアップや入職時のサポート体制について、職場環境改善策としは有給休暇の取得率向上、サービス提供責任者の業務改善についてを重要事項として取り上げました。
これからも、かすみそうホームケアでは利用者様やケアマネジャー、相談員さん、求職者の皆さんから、より選ばれる事業所となるように日々、取り組んでいきますので、どうぞ宜しくお願い致します。
2023/05/05
サービス提供責任者&ヘルパー急募
早速ですが、かすみそうホームケアではサービス提供責任者とヘルパーさんを急募しています。
創業１７年目になり、嬉しいことに益々お仕事をたくさんいただけるようになっております。
地域No１の待遇と働きやすさを常に意識した運営を心掛けておりましたが、常勤職員を中心に仕事量が増えていますので、少し人材面での調整が必要になってきました。
是非、私たちと一緒に働きましょう！
経験者優遇します！
2023/05/02
個別評価月
こんにちは。今年ももう少しで桜から新緑の季節になりますね(^^
さて、かすみそうホームケアでは毎年３月が常勤職員の個別評価月となっています。
今年もみんな昇給の気配がします！
当事業所の個別評価はサ責と係長職は課長（管理者）が行い、他の常勤職員は係長が行ったあとに、私が業績などから総合評価を行うことになっています。
昨年度もみんなが頑張ったおかげで業績は前年比より良かったので、業績評価としては◎
！かすみそうホームケアは年月を重ねることでお給料が上がっていく仕組みです。
ヘルパーするなら「かすみそうホームケア」
現在４１人の職員（登録含む）さんが働いており、年齢も３０代～７０代、男性職員も7名いてます！
働きやすさと待遇、地域№1を常に意識している「かすみそうホームケア」で働いてみませんか？
お気軽にお問合せください。
2023/04/05
2022賃金実態調査の結果!!
こんにちは。
今日の業界新聞で介護職の年収が発表されていました。
訪問系介護職（常勤）は年収339.8万円（前年比＋8.9万円）、サ責が378.2万円（前年比＋12.6万円）でした。
また、全産業の平均年収は380.8万円
では、かすみそうホームケアの年収はどうだったのか！？
殆ど残業なしの職員も含めて全員平均年収を超えています！
さらに全産業でみても殆どの職員が平均超えでした。
また、ニュースでは月額5000円の大幅ベアが、、、とありましたが、かすみそうホームケアでは個別評価制度の導入で毎年,
月額3000円から5000円、多い時は6000円のUPはもう9年以上続いています！
事業運営を行う中で経費の削減を常に意識し、出来るだけ職員に還元する仕組みを考えてきたことや、職員も日々の業務で期待に応えてくれているからこそ実現できています。
ヘルパーするなら「かすみそうホームケア」と看板も掲げていますので、引き続き、働きやすさ、処遇、サービスの質において地域NO1を意識していきます。
ヘルパーの皆さん、かすみそうホームケアで働きませんか？？
ご応募お待ちしております！
※登録職員さんの時給、看板には2000円となっていますが、今は2100円（介護福祉士・身体）です！
2023/02/07
大寒波到来！？
今日は大阪にも積雪予報が、、、昨日夕方も少し雪がぱらついていたので、今朝ドキドキしながら外を見ると空は快晴、積雪なし！子供たちは少し残念そうでしたが、ホッとしました。気温は厳しい寒さですが、上下極暖インナーで問題なしｗ
とりあえず積雪予報初日は問題なさそうです！
と言うことで、かすみそうホームケアは今日も明るい笑顔でがんばります！
写真は事業所近くの公園(^^
2023/01/25
いち早く申請します
こんにちは。本日より社会福祉施設等従事者支援事業の支給申請が本日より開始されました。
内容としては職員に一人一万円相当のギフトカードを事業所を通じて配布するというもの。
早速かすみそうホームケアでは申請受付を開始しました。
過去にもコロナ禍での支援事業がありましたが、この手の事業は申請が遅れると支給も遅くなるので、前回と同様、受付開始直後に申請します。
かすみそうホームケアでは、このように職員の為につながることは、しっかりと対応しています。
2023/01/17
