大阪府吹田市で障がい者・高齢者の支援ならかすみそうホームケア

個別評価で昇給

おはようございます。
常勤社員の令和3年度個別評価が行われ、この4月から勤続年数手当に反映されますが、今年も評価対象となる常勤社員の全員が評価3～5となりました。そして令和3年度は事業計画目標達成による業績評価が＋1となり、月額4000円～6000円のアップとなりました!!

また嬉しいことに常勤社員の一人がサービス提供責任者となり、４月からはサ責６人体制となります。
登録社員も増え、前よりにぎやかになりました!(^^)!

登録、常勤社員ともにもう少し募集しておりますので、お仕事についてご不明なことがありましたら、どうぞお気軽にお問合せください。

入社お祝キャンペーン、お誕生日リフレッシュキャンペーンも実施中！

2022/04/18

嬉しい１日となりました！

こんにちは。
今日、お付き合いのある相談員さんが「ホームページ見ました、かすみそうさん１５周年なんですね、お祝いの気持です」とお菓子を持ってきてくださいました！
私もサ責をしていたころに知り合いましたが、もう１４年くらいになります。月日がたつのも早いもんですね(^^;

日ごろからかすみそうのサ責にもいろいろとお気遣いをくださっていますが、とても嬉しかったです(^^)
お菓子はみんなで美味しくいただきました！
本当にありがとうございます!(^^)!

令和３年度事業評価と令和４年度事業計画

こんにちは。
先日、令和３年度の事業評価と令和４年度の事業計画を策定しました。

令和３年度の事業評価としましては、全体的におおむね達成とすることができましたが、やはり細かなところで課題が残っていることも確認できました。
残された課題に対しては令和４年度に解決のため、引き続き取り組むこととし、達成項目については継続すること、また新たな目標設定をおこないました。

特に全社員にかかわる項目の一つとして、「些細なところにも気が付けるようサービス実施時以外でも全社員が心掛ける」目標を設定しました。

ヘルパーのお仕事は単独行動が多いので、やはり日常生活やサービス実施時以外の移動中、待機中でも周りに気遣いができるよう心掛けることで、今まで気が付かなかったことにも目をむけられるようになっていただきたいとの思いから新たに掲げました。

それは、ご利用者さまの生活や体調面、また家族様の気持を理解できるきっかけにもなりますし、なにより社員自身のスキルアップにつながるものだと思っています。
そして、自身のご家族や友人、他人に対してもポジティブに接することができるはず！

もちろん私自身も改めて意識するように努めていきたいと思っています。

2022/04/05

 

求職者のみなさまへ

こんにちは。
今日は雨で気温も低く寒い一日ですね。

さて、これまでFAXやメールで有料紹介会社から沢山の求職者情報が送られてきますが、想定年収の25％や30％が紹介料となります。
そもそも想定年収が高いかすみそうホームケアでは「いいな」と思った求職者がいてもなかなか手がでません(^^;

転職をお考えの方や、福祉に興味をもたれたみなさんは是非とも直接のご応募をお願いします。入社お祝金もご用意してお待ちしております(^^♪
現在サ責５名、ヘルパーさんは35名、事務員さん1名です！
女性も男性も大歓迎！地域NO,1！働き方自由！のかすみそうホームケアで働きませんか？

そうそう、以前に投稿しました「あれ」とは、コチラですｗ

2022/03/22

ご利用者さまへ「コロナ対策について」

ご利用者様へ

いつも、かすみそうホームケアのサービスをご利用いただきありがとうございます。
依然コロナが蔓延している状況が続いておりますが、かすみそうではご利用者様に出来る限り安心・安全にサービスをご利用いただくために、マスク着用、消毒をはじめとする従来の感染対策に加えて、以下の対応をさせて頂いております。
何かとご不便をお掛け致しますが、ご理解とご協力を賜りますよう何卒宜しくお願い致します。
1，サービス時でも出来るだけ会話は控え声の大きさも必要最小限にとどめさせていただきます。
２，会話の際も出来るだけ距離をあけさせていただきます。
３，お部屋の換気をさせていただきます。

いつもヘルパーとの会話を楽しみにされているご利用者さまには心苦しい限りですが、ご利用者さま、ヘルパーの安全を第一に考えました。
ただ、明るい笑顔と挨拶は引き続きさせていただきます!(^^)!

そして、わからないことや、生活でのご不安などのご相談はもちろん、しっかりと聞かせていただきますので、ご安心ください。
ご相談などが多い際は担当のサービス提供責任者までご連絡ください(^^)

2022/03/07

15周年を記念して！

おはようございます。
今日も寒いけどいいお天気ですね(^^

さて、かすみそうホームケアは今年15周年を迎えますが、周年記念として以前すごく好評だった「あれ⁉」を今回はスタッフさんの誕生月にプレゼントしようかと考えています！

「あれ⁉」については決定次第ご報告ｗｗｗ

 

社会人として！？

おはようございます。
ここ数日、とても寒いですね！
でも今日はいいお天気なので、玄関タイルのお掃除から一日のスタートです(^^)

最近は嬉しいことに面接のご依頼をいただくことが増えております。
面接は事業所と求職者の方がお互いに聞きたいことや思い等を伝える場ですので、とても大切な時間だと思っています。
なので、面接担当者はスケジュールを調整し少し多めに時間を空けるようにしています。

でも時々、お約束の時間になっても来られない方や、連絡なく遅れて来られる方がいらっしゃいます。私を含めて担当者も、どんな方が来ていただけるのかドキドキしながら楽しみにしているだけに、とても残念な思いです。

ヘルパーは決まった時間にご利用者のご自宅に訪問をしてサービスを提供するお仕事。
訪問時間を守るというのは最低限のお約束ですので、先ず私が重視するのはお約束の時間を守っていただけるかどうか、遅れる際や、何らかの理由でキャンセルの際、ご連絡をいただけるかどうかというところです。

でも、もしかすると当たり前のようでも難しいことかもわかりませんね(^^;
先ずは相手のことを考えて行動できるように意識することが大切ですね。
私も気を付けないとです(^^)

2022/02/17

緊急速報です!!

こんばんは。
以前、岸田総理が介護職等の処遇を改善するといった趣旨で報道されたことは記憶に新しいと思いますが、数日前に大阪府よりその概要がある程度示されました。

そして、かすみそうホームケアでは、一日でも早く従業員に反映できるようすぐに試算し、最短の２月サービス実績分から給与改定を行うことができました!!

その結果、登録スタッフさんは処遇手当が３００円から４００円に！
常勤スタッフさんはサービス実施手当が1,000円から1,100円に！
サービス提供責任者はサービス実施手当を新設し、1時間あたり３００円を支給いたします!!

今回の改定で介護福祉士の登録スタッフさんの場合、時間給は1,800円～2,100円となります!!

とにかく従業員の利害に関係することは、すぐに対応するのが弊社の強みでもあります。
この機会にかすみそうホームケアで働いてみませんか！？
スタッフ同士の関係も良く、和気あいあいとしていますよ(^^)

2022/02/08

15周年を迎えました！！

こんにちは。
かすみそうホームケアは2022年1月末をもちまして、１５周年を迎えることができました！
これもひとえ数ある中からかすみそうのサービスをご利用いただきました、またご利用いただいておりますご利用者様をはじめ、関係機関のみなさま、そして何よりスタッフのみなさまのおかげです(^^)

本来なら従業員や関係機関のみなさまと盛大にお祝いをさせて頂きたい想いですが、昨今のコロナ禍の状況から鑑みても自粛させて頂くことになりますが、終息の折には是非とも感謝の気持を込めた記念パーティーを開催させていただきたいと思っております。

また、１５年の節目を迎えましたが、今後も地域で一番選ばれる事業所となるよう日々精進してまいりますので、引き続きのご支援ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

2022/02/03

市報の特集に

おはようございます！
市報すいた２月号の特集に訪問介護のお仕事が掲載されました!(^^)!

特集には、ヘルパーの魅力や働き方、お給料について記載されております。
そうです！ヘルパーのお仕事は魅力がいっぱいで、お給料も安くないのです！
今回の特集によると、訪問介護員の平均時給は1580円（全業種平均1412円）となっています！！しかし、かすみそうホームケアは、登録ヘルパーさんの平均時給はさらに上をいく約1800円（生活援助1600円～身体介護2000円）です！さらに移動手当や特別賞与などがプラスされると、さらに上がりますね(^^

すでに吹田にお住いのみなさんのご自宅にも届いていると思いますので、是非ご覧いただき、少しでもご興味がありましたら、かすみそうホームケアまでご連絡をお寄せください(^^)/

追伸、コロナウイルス（オミクロン株）の新規陽性者が吹田市でも一日500人を超え急増していますので、くれぐれもご自愛ください。
かすみそうホームケアでは、引き続き徹底した感染対策を実施中です。

2022/01/31