大阪府吹田市で障がい者・高齢者の支援ならかすみそうホームケア

マスクについて

新型コロナウイルスに関係なく、衛生管理上「かすみそう」では、マスク・消毒液・ディスポグローブなどの衛生用品はヘルパーさんに持たせていましたが、さすがにマスクの在庫がなくなりそうです。
会社としても負担が大きくなりますが、なかなか確保できないマスクについては、スタッフさん個人で購入できた分については会社が購入費用を負担することにしました。

疾患を伴う高齢者や障がい者の自宅でサービスを提供している事業所ですので、感染症等予防対策を徹底する立場から当然のことですが、社会福祉サービス全体として見ると、行政もそれらの具体的な対策を打ち出す必要があると思います。

無料でとは言わずとも、せめて在庫の確保をお願いしたいと思うこのごろです。

14年目になりました

皆さん、こんにちは。
かすみそうホームケアも２月から１４年目に入りました。

これまで、多くの皆さんにお支えいただきながら切磋琢磨してまいりましたが、今後もより良いサービスが提供できるよう、社員一同がんばってまいります。

今後とも、どうか宜しくお願いいたします。

明けましておめでとうございます！

皆さま、明けましておめでとうございます！
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

本日から、かすみそうも仕事始めとなりました！
もちろん、年末年始も休まずサービスは提供させていただいておりましたが、暦上、今年は社員も連休を取ることができたようです。

皆さんも良いお正月をお過ごしのことと存じます。
私は年末年始、今年こそは太るまいと思い、せっせいしたはずだったのですが、今朝、体重計にのると、、、プラス２キロ、、、
昨年同様、今年もお腹まわりを気にしながらの生活となりそうです。笑

さて、１月と言えば、株式会社プレアの決算月です。
相変わらず人手不足に悩まされておりますが、今年は新規事業にも力を入れていこうと思っております。
事業計画がまとまり次第ご報告をさせていただきたいと思います。

結びに、本年も関係事業者の皆さんの益々のご発展、利用者様とご家族様のご健勝とご多幸をご祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年も変わらず、ご高配を賜りますようお願い申し上げます。

年末のご挨拶

　こんにちは。
　
　本年もヘルパーさん、関係事業所のみなさん、利用者さま、ご家族さまに支えられながら、一年を締めくくることができました。
お世話になりました皆さまに心から感謝いたします。誠にありがとうございます。
株式会社プレア　かすみそうホームケアも来年2月から設立14年目を迎えます。
さらに質の高いサービスが提供できるよう、邁進してまいります。

来る年も変わらぬご高配を賜りますようお願い申し上げます。
向寒の折から、くれぐれもご自愛ください。
そして、皆さまにとって良いお年を迎えられますようご祈念いたします。


 

来年度実施に向けて検討

久しぶりの更新となりましたが、月日の経つ速さに充実感を感じているこの頃です。

さて、かすみそうホームケアも来年２月で１４年目になります。
そこでいま検討しているのが、登録ヘルパーさんの処遇をよりわかりやすくするためにスリム化を検討しています。

手当は働き方や資格によって取得できるように様々な改善を図ってきましたが、来年度からはより分かりやすい処遇形態にしようと思っています。

そして登録ヘルパーさんも大募集中ですので、是非ともかすみそうホームケアで一緒に働きましょう！

設立１３年めになりました！

こんにちは。

かすみそうホームケアは2月から13年目に入りました。

これもひとえに、プロ意識と誇りをもって日々質の高いサービスを提供していただいているヘルパーさんや日ごろからご高配を賜わります関係各社のおかげであり、心から感謝いたします。

しかし、ご紹介を頂くご新規さまをお断りせざるを得ない時もあり、まだまだヘルパー不足には悩まされています。

かすみそうでは経営理念を基に経営方針を心がけ、働きやすい環境整備と利用者さまをはじめ、関わる皆さんに喜んでいただける事業所へと邁進する所存です。

もし、ご覧になられた方で少しでも気になられた方は資格の有無、男女、年齢に関係なくご連絡ください。

内容について丁寧にご説明させていただきます。

謹賀新年

みなさま、明けましておめでとうございます。

旧年中は格別のご高配を賜りましたこと、心から感謝いたします。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。

さて、お正月気分もまだ抜けていませんが、「かすみそうホームケア」は４日からフル稼働しています。

もちろん、要介護者や障がい者の生活を支えるサービスをご提供していますので、年末年始も一人暮らしの利用者様宅へはヘルパーさんが働いてくださっています。

そんなこんなで、感謝の気持ちでいっぱです。

今月で設立１２年が経ちますが、来年度は新たな福利厚生を企画中！！

それは福祉の業界に務めてからいつも感じていたことでもあり、何かよい方法はないかと模索していましたが、いいことを思いつきました！

そしてその業界の友人に相談したところ、快く引き受けてくださり、現在中身を練っています！ヒントは「ヘルパーだってオシャレでいたい！」

昨年の忘年会で社員に少し企画を伝えると大喜びでした（特に女性）

心機一転、私たちと働きませんか！？かすみそうホームケアでは常勤ヘルパー、サービス提供責任者、登録ヘルパー（週一日からOK）を大募集中です！

サービス提供責任者　定例会議

公園の草木も色づき、もうすっかり秋ですね。

そして天敵のインフルエンザの季節が到来します！かすみそうでは、ヘルパーさんをインフルエンザから守るため、毎年、予防接種の補助を会社でさせていただいております。

 

今日は定例のサービス提供責任者会議でした。

そしてY君のご新規で１０月は７人という、驚異の報告！Y君は、ケアマネさんや相談員さんから、相変わらずの人気です。

ただ、いっきに７人のご新規さまを担当するのは大変！しかし、かすみそうでは、他の責任者がしっかりフォローしてくれていました！＾＾

実地指導が終わりました

１０月１日に３年に一度の実地指導（介護保険関係）がありました！

実地指導と聞くと、多くの事業所からは必要書類の確認や整備のため「大変だ！」「バタバタしている」といった声が良く聞こえてきますよね。笑

そして、かすみそうホームケアはどうなのか？

郵送で通知が届いたその日から...あれ？管理者をはじめ、だれも何ともおもっていない様子で、いつも通りの事務所の風景です。

というのも、かすみそうでは日ごろから必要書類の確認や提出などが徹底され、「当たり前」となっているので、実地指導となっても慌てる必要がないのです。

では結果はどうだったのでしょうか！？

そう、文章による指導は０（無し！！）でした！

昨年に実施された障害福祉のほうも、同行援護の経費按分を私が忘れていたので、その部分だけの指導はあったものの、管理者以下、従業員の皆さんは「すばらしい」の一言！

（この按分、法人運営としては全く必要がなく、事業運営にも影響のないものなんですよね。→単なる私の言い訳ですが。笑）

ということで今度、機会があれば福祉指導監査室に聞いてみようと思うのですが、文章による指導がなかった事業所はこれまでにあったのでしょうか？？

これまでの私の経験からも指導０は聞いたことがありませんでしたので、もしかして吹田市では第１号かもわかりませんね！

なんてことは置いておいて、今回の結果は日ごろから真面目にお仕事をしているみんなのおかげです！＾＾

これからも「かすみそう」は真面目にコツコツとサービスの質の向上を目指し、地域に必要とされる事業所づくりに励みます。

そしてかすみそうでは、こんな私たちと一緒に働いてくださるヘルパーさん、責任者志望のみなさんを大募集していますので、お気軽にお問い合わせください。丁寧に説明をさせていただきます。

勝手にされて「うれしい」こと

実施記録票（日報）の提出する棚に、ふと目をむけると、こんなものを見つけました。

毎年のことではありますが、今年は指示を出していないのに置かれていました。
そして冷蔵庫には冷たい飲み物も。

こういうことは全然オッケーオッケー！